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很多情況下,用人單位與勞動者解除或終止勞動合同需要支付經濟補償金,那么經濟補償該如何計算呢?
經濟補償金是按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
這里的月工資,是指勞動者在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。
如果不滿12個月的,按照實際工作的月數計算平均工資。
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