各企事業單位、社會團體、個體經濟組織：

為做好2026年度我市職稱評審工作，根據《關于做好2026年度全省職稱評審工作的通知》（鄂職改辦〔2026〕35號）有關規定，現就有關事項通知如下：

一、評審范圍

職稱評審范圍為在我市各類企事業單位、社會團體、個體經濟組織等（以下稱“用人單位”）專業技術崗位上從事專業技術工作，與用人單位建立勞動（聘用）關系的專業技術人員；在我市就業的港澳臺專業技術人員，以及持有外國人來華工作許可證、外國人永居證、湖北省海外高層次人才居住證的外籍專業技術人員。

以下情形人員不得申報評審職稱：

（一）公務員（含參照公務員法管理工作人員）不得申報。

（二）已退休人員不得申報。

（三）受到刑事處罰、政務處分、黨紀處分、行政處分等，刑期或處分期（含影響期）未滿的不得申報。因涉嫌違紀違法，被紀檢監察機關立案審查、留置或被司法機關立案調查期間的不得申報。

（四）記入全省職稱失信黑名單，且仍在記錄期限的不得申報。

（五）專業技術人員同一年度不得申報參加兩個及以上系列（專業）職稱評審，當年同一系列（專業）只能申報評審一次。

申報后發現上述情形的，審核不予通過；已有評審結果的，評審結果不予確認。

二、申報評審政策

（一）職稱評審條件按照我省各系列（專業）職稱申報評審條件執行，具體以各職稱評審委員會（以下簡稱“評委會”）評審通知為準。天門職業學院等自主評審單位職稱評審條件按照經備案的標準條件執行。

（二）在國家和我省確定的專業技術人員職業資格與職稱對應關系范圍內，專業技術人員取得職業資格，且符合我省相應系列（專業）職稱申報評審條件的，可直接申報相應系列（專業）上一級職稱。

（三）申報人工作經歷應與基本養老保險繳費記錄一致，原則上應具有在申報單位連續參加基本養老保險一年以上的繳費記錄，自由職業者應具有在申報地連續參加基本養老保險一年以上的繳費記錄。

（四）全面實行崗位管理的事業單位，一般應在專業技術崗位結構比例內開展職稱評審，未聘任在專業技術崗位、未從事專業技術工作、未辦理“雙肩挑”手續的人員，不納入職稱申報范圍。

（五）除我省政策已規定免于水平能力測試的職稱層級和人員外，水平能力測試成績合格作為專業技術人員參加相應職稱評審的必要條件。

（六）專業技術人員參加繼續教育情況作為申報評定上一級職稱的重要條件。申報職稱的專業技術人員須完成2026年度公需科目學習不少于30學時。專業技術人員繼續教育學習和學時申報按照《湖北省專業技術人員繼續教育學時管理辦法（試行）》（鄂人社發〔2026〕22號）執行。

（七）根據《市委辦公室? 市政府辦公室印發〈關于建設生育友好型城市的實施意見〉的通知》（天辦發電〔2026〕3號），本市企事業單位、社會組織中從事專業技術工作且生育二孩、三孩的職工（2024年4月1日以后出生且新生兒戶籍須登記在本市）。在單位推薦環節，同等條件下優先推薦。每孩可享受一次傾斜政策。

三、申報渠道及方式

（一）申報渠道

1.企事業單位專業技術人員，由用人單位對照相應職稱申報評審條件，進行審核、公示、推薦，按規定程序逐級報送。實行崗位管理的事業單位同步提供崗位核定表（附件1）。

2.民營企業專業技術人員，一般在勞動關系所在地自愿參加職稱評審，不受戶籍、檔案等因素制約，原則上均由與其建立勞動關系的企業履行審核、公示、推薦職責。

3.勞務派遣人員等由勞務派遣公司會同用工單位共同履行審核、公示、推薦職責。

（二）申報方式

專業技術人員參加我市高、中、初級職稱評審，全部通過湖北省職稱評審管理信息系統（系統網址：https://hbzcgl.hb12333.com/zcsh/app/home.html）進行申報

（三）申報評審時間

1.衛生技術高級職稱評審。衛生技術專業高級職稱評審在2026年9月25日前公開發布評審通知，明確具體申報時間，2026年11月25日前完成評審，評審結束后5個工作日內，由市衛生技術高評辦將評審結果報市人社部門備案。

2.中小學教師高、中、初級職稱評審。中小學教師專業高、中、初級職稱評審在2026年9月10日前公開發布評審通知，明確具體申報時間，2026年11月25日前完成評審，評審結束后5個工作日內，由市中小學教師高評辦將評審結果報市人社部門備案。

3.其他系列高級職稱評審。其他系列高級職稱評審（含專精特新企業專項評審）時間以各行業主管部門（高評辦）發布的評審通知時間為準。

4.企事業單位中、初級評審。企事業單位（含工程技術、農業技術、黨校教師、技校教師、體育教練、藝術、文物博物、群眾文化、檔案、新聞專業）中、初級職稱申報材料受理時間為2026年7月6日至7月17日，逾期不再受理，2026年8月30日前完成評審。

5.農民技術人員專項職稱評審。農民技術人員中、初級職稱申報受理時間為2026年7月6日至7月17日，評審方式采取專家田間地頭現場評審的方式，2026年9月10日前完成評審。

四、申報評審程序

（一）個人申報。申報人員按照“干什么、評什么”原則，根據評委會發布的通知要求和申報評審條件，如實填報個人學歷、從業經歷和任現職以來業績成果，簽訂誠信承諾書（附件2），并推送至用人單位。申報人員應在規定的期限內按照客觀、準確、齊全的要求提交申報材料，并對申報材料的真實性負責。不如實填報個人信息、弄虛作假的，一經查實取消參評資格或撤銷任職資格，并記入職稱失信黑名單。對未按各評委會規定設置時間內完成網上申報的，均不再進行補報。

（二）推薦審核。用人單位對申報人員的工作崗位、工作經歷及業績材料負審核主體責任，推薦程序應公開透明，推薦結果（包括個人業績材料）須在單位顯著位置公示不少于5個工作日，其中，“雙肩挑”人員、破格申報人員應單獨注明，公示無異議后，出具“申報人員工作崗位符合申報條件規定，個人信息和業績材料已經審核，均真實有效，同意上報”的推薦意見，報送主管部門審核。自主評審單位的領導班子成員申報職稱的，須報具有人事管理權限的主管部門（單位）審核。

（三）組織評審。各評委會辦公室按管理權限于評審前5個工作日將評審工作方案報人社（職改）部門備案，方案包括資格審查（含申報人條件審查及水平能力測試情況）、公示及年度評委會組成、評審會議程等情況。評審會前，要組織集中學習職稱評審相關規定，嚴肅評審紀律。

（四）結果備案及發文。各評委會辦公室評審工作結束10個工作日內，向市人社部門報送評審情況報告，包括評審情況、公示情況、信訪核查情況等。對公示無異議的評審通過人員，由市人社部門發文確認評審結果。

（五）推送職稱證書。各評委會辦公室收到評審結果確認發文后，提交系統推送職稱電子證書，評審通過人員可登錄“湖北政務服務網”，下載打印職稱電子證書。

五、工作要求

（一）優化評審環境。各評委會辦公室要進一步提高服務意識，及時公布評審計劃，廣泛開展政策宣傳，科學設定申報截止時間，健全民營企業人才職稱申報兜底機制，暢通高層次人才職稱評審“綠色通道”，提供更加高效、精準、便捷的評審服務。

（二）嚴格審核把關。各評委會辦公室要加大對虛假刻意包裝材料等問題的甄別鑒定，對申報人身份、業績、經歷嚴格把關。對存在失信行為的申報人，按有關規定記入誠信檔案庫。對用人單位未履行審核責任、違規推薦的，責令限期整改，整改不力的，依法予以通報批評。

（三）規范開展評審。各評委會不得擅自調整受理申報及評審范圍，不得隨意放寬審核把關要求和降低評審條件標準。各評委會應按時保質開展職稱評審，對遲遲不開展年度評審造成不良影響的單位，市人社部門將進行督辦、通報。

（四）嚴肅評審紀律。市人社部門將通過質詢、約談、現場觀摩、查閱資料等形式，對各評委會職稱評審工作開展抽查、巡查；暢通投訴舉報渠道，接受社會監督，對信訪舉報線索認真調查核實等方式加強職稱評審事前、事中、事后全過程監管。堅持“誰推薦誰負責，誰審核誰負責、誰評審誰負責”，凡違反政策規定的，依紀依規追究相關單位和人員責任。

本通知未盡事宜，按照國家和我省現行職稱評審政策規定執行。本年度職稱評審過程中，如遇相關政策調整，按新政策執行。

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附件：1.2026年度事業單位高級職稱申報情況核定表

??????2.2026年度事業單位中級職稱申報情況核定表

??????3.誠信承諾書

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天門市人力資源和社會保障局????

2026年6月16日???????????