為進一步深化拓展“審計作為提升年”行動，夯實審計綜合工作履職根基，近日，湖北省審計廳舉辦2026年度審計綜合工作培訓班。省審計廳黨組成員、副廳長李捷出席開班式并作輔導報告。全省各市州及部分縣市區審計機關局長、分管領導、綜合部門負責人及審計網絡評論員共計130余人參訓。此次培訓立足綜合崗位服務決策、承上啟下、統籌協調、成果轉化等職能定位，系統整合決策參謀、計劃統計、信息宣傳、政務公開等重點業務板塊，全面賦能參訓人員綜合業務能力提升。

李捷對過去一年全省審計綜合工作給予充分肯定。她指出，綜合戰線在文稿起草、信息宣傳、計劃統計、政務公開、輿情管控、統籌協調等方面扎實履職，為審計事業高質量發展提供了有力支撐。同時，她也指出了在思想認識、能力素質、工作質效、人員力量、制度機制等方面的不足。李捷強調，下一步要堅持問題導向，聚焦六項重點任務，推動全省審計綜合工作提質增效、再上新臺階。一是深化拓展“審計作為提升年”，細化量化工作指標清單，明確具體任務、責任主體、推進時限和工作標準，推動各項部署落地落細。二是加強人力資源統籌，規范人員抽調管理，優化調配模式，推行成建制組隊、按需精準匹配模式，實行集中統籌、歸口調度，杜絕多頭無序抽調，緩解基層人少事多壓力。三是科學謀劃審計計劃，堅持把立項當課題研究，統籌省市縣項目布局，分領域分類別深入推進審計全覆蓋，充分挖掘現有審計力量、技術手段和資源條件內部潛力，強化計劃剛性執行與全程調度管控。四是強化審計成果轉化，打破慣性思維，踐行　“一審多果”，緊貼中心大局提升審計成果質量，搭建全省成果共享平臺，聯動多部門放大治理效能。五是推動綜合與業務融合，鼓勵綜合干部下沉審計一線熟悉實務，完善省、市、縣三級工作聯動機制，以標準化制度規范綜合工作全流程，實現互促共進。六是加強綜合隊伍建設，強化政治引領，強化作風建設，聚焦“提筆能寫、開口能講、遇事能辦”核心要求，全面提升履職能力。

問題就是導向，痛點就是重點。本次培訓堅持靶向發力，既有專家授課“開方子”，也有分組研討“碰點子”，還有一線經驗“指路子”。針對網絡意識形態風險防控、政府信息公開等重點工作，邀請省委黨校、省政府辦公廳專家帶來前沿政策解讀和實操規范；緊扣數字化轉型趨勢，開設生成式人工智能高效辦公與寫作實戰課程，手把手教大家以技術賦能寫作、以智能提升效率。分組研討環節，大家緊扣綜合工作痛點難點各抒己見、互授心得，在相互啟發中找到了破題方向、在經驗共享中收獲了實干錦囊。來自廳機關的業務骨干和十堰、荊門、恩施州、江夏、隨縣、通山等地審計機關代表，分享了審計成果提升、項目管理、人力統籌、人才建設等方面的典型經驗和創新成果；省廳綜合處的同志還結合日常工作中的共性問題，就提升文稿質量、優化人力調配與計劃統計、做好高質量信息宣傳等方面，面對面答疑支招。

學竟有期，行遠無期。參訓同志普遍表示，這次培訓既講清楚了全年綜合工作的目標任務，也點出了短板不足、指明了提升路徑，讓大家對下一步怎么干心里更有底了。全體綜合干部將依托本次培訓整裝再出發，真抓實干、奮勇爭先，共同推動審計綜合工作提質增效，為湖北審計事業高質量發展貢獻智慧和力量。